It’s all about people! Bei uns sind Sie Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens.

Zur Verstärkung und Führung unseres Teams im Karner suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine/n:

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamten operativen Arbeits- und Betriebsabläufe des Hotels und effiziente, reibungslose und qualitätsorientierte Steuerung
• Personalverantwortliche Führung der Mitarbeiter als gutes praxis- sowie ergebnisorientiertes Vorbild
• gezielte Erzeugung von hoher Motivation bei den Mitarbeitern
• aktives Handeln für bestmögliche Auslastung der Zimmerkapazität zur höchstmöglichen Rate, indem alle marktgerechten Instrumente sowie Vertriebskanäle und -systeme genutzt werden
• erster Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter und Repräsentation des Hauses nach Außen
• Überwachung, Kontrolle und Sicherstellung, der eingehenden Angebotsanfragen und deren kundenorientierten, preisgerechten und zeitnahen Bearbeitung
• Entwicklung und Konzeption marktgerechter Arrangements und aktive Praxisumsetzung
• Aufbereitung von Umsatz-/ & Kostenanalysen und Auswertung der Daten und Fakten
• Enger konstruktiver Dialog mit der Geschäftsleitung

Sie bringen das gesamte Hotelteam als charismatische Führungskraft hinter sich und leiten das operative Geschäft. Es kommt bei dieser Aufgabe in erster Linie darauf an, mit permanenten Verkaufsaktivitäten Auslastung des gesamten Hotels zu steuern. Weiter ist uns wichtig, dass Sie es verstehen, mit Nachdruck am und im Team zu arbeiten und permanent die Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Sie sind präsent und greifbar für Ihre Mitarbeiter.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie
• 2-3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Position
• Erfahrung/Schwerpunkt Convention Sales wünschenswert
• Durchsetzungsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
• unternehmerische Denkweise
• hohes Qualitätsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
• konsequentes und kundenorientiertes Handeln
• betriebswirtschaftliches Denken
• exzellente Gastgeberqualitäten
• Sicherer Umgang mit Sihot wünschenswert
• fließende Deutsch und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• ein familiäres Arbeitsumfeld & Team
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe
• Leistungsgerechte Bezahlung und attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte in allen Castlewood Hotels
• Mitarbeiterprämien